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Post by account_disabled on Jan 3, 2024 7:23:18 GMT
由于这是一项食品预算,第二区联邦地区法院第六专门小组上周维持了一项禁令,命令阿拉亚尔多卡波市 (RJ) 将市政律师的工资恢复为 R 6900 美元。 金塔纳波克莱 即使有明确的法律参数和最近的调整,工资还是减少了Jintana Pokrai 2019 年的市政法将常任律师的基本工资设定为 6,000 雷亚尔。后来,2021年,另一项规定将所有市政雇员的工资重新调整了15%。然而,从去年4月开始,价值减少至5,000雷亚尔。 2022 年 8 月,圣佩德罗·达阿尔德亚 (RJ) 第一联邦法院重新确定了 6,900 雷亚尔的金额。何塞·卡洛斯·达弗罗塔·马托斯法官的依据是《联邦宪法》、《里约热内卢宪法》和《阿拉亚尔多卡沃市组织法》,这些法律规定公职人员的津贴和工资不可削减,但适应上限的情况除外各权力的报酬。 在同一判决中,法官强调,Arraial do Cabo 律师的薪酬“远未达到市检察官的薪酬上限”——根据法院本身的说法,该上限为 STF 部长津贴的 90.25%——甚至更低。超过市长补贴的一半。 在 TRF-2 案中,法官兼报告员 Guilherme Couto de Castro 认为法官 WhatsApp 号码 的谨慎是合理的,至少在最初阶段是这样。他强调说,“这个食品预算显然可能被过度减少”。 卡斯特罗还表示,如有必要,公共行政部门将根据该禁令偿还所支付的款项。“受到攻击的决定必须维持,当然,只要判决不延迟。从司法判决失败的那一刻起(如果判决失败),收到的分期付款将被退还,”他解释道。 持续监测 最后,持续监测是根本,是一种有效手段(第 11,129/2022 号法令第 57 条第 XV 款)。 企业环境是动态的,因此情况、风险和条件不断变化。 因此,信息、技术和控制措施必须不断更新和审查,作为保持其有效性的措施。 此外,合规和诚信不应被视为具有有限活动和期限的项目,而应被视为一项计划,其更新和改进必须持续进行。 最后的考虑 对于如何在公开招标和合同的背景下对诚信计划进行监管、实施和监督,仍然存在一些疑问。其中最相关的是,仍将澄清如何证明这些计划(通过声明、独立认证、管理层本身的评估等),以及未实施或未有效的计划是否会导致行政审查合同。 此外,计划可能包括 ESG(环境、社会和治理)议程的各个方面,特别是考虑到通过立法促进包容性做法,例如投标人之间的男女公平行动(第 14,133 号法律第 60 条第 III 项) /2021)以及在通知中要求家庭暴力女性受害者或刑满释放人员的最低比例的可能性(第 14,133/2021 号法律第 25 条第 9 款)。
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